Remuneração variável pode impulsionar produtividade

  O empregador brasileiro já pode pagar mensalmente uma remuneração aos seus funcionários sem que isso gere encargos previdenciários nem para a empresa e nem para o trabalhador. O valor não entra na base de cálculo de férias, 13º salário, horas extras e nenhum outro encargo. A informação é do juiz federal do Trabalho, Marlos […]

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